El «yo ideal» vs. el «ideal del yo»
Yo ideal: Imagen grandiosa de lo que crees que deberías ser
Ideal del yo: Objetivos realistas basados en valores internalizados
Trabaja desde el ideal del yo: ¿Qué habilidades puedo dominar para ser coherente con mis principios?» en lugar de «¿Cómo alcanzo la pasión perfecta?».
La obsesión por la pasión suele esconder conflictos inconscientes (miedo al éxito, culpa, envidia). Al enfocarte en ser bueno, das espacio al yo para integrar pulsiones, deseos y defensas, construyendo una identidad laboral más auténtica y menos idealizada.